目标管理法是一种通过制定具体而可执行的目标，帮助人们提高工作效率的管理方式。
在工作中，我们常常会遇到各种琐碎的事情，导致我们无法集中精力完成重要的任务，导致工作效率低下。这时候，目标管理法就可以帮我们有效地提高工作效率。
首先，通过具体而可执行的目标来规划我们的工作。比如，设定每天要完成的任务和时间，分配每项工作所需的时间和资源。其次，设定一个明确的截止日期。这样可以帮助我们增强自己的执行力和自律性，从而更好地完成任务。
此外，在目标管理法中，及时检查并调整目标也是至关重要的。每完成一个小目标后，可以适时地检查和调整目标，及时发现并解决问题。这样可以最大限度地增强我们的执行力，提高工作效率。